Etiket: çalışan tatminsizliği

Çalışan Tatminsizliğinin Kökenleri: Marx’ın Yabancılaşma Teorisi ile Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisinin Karşılaştırmalı Analizi

Yabancılaşma ve İhtiyaçlar: Kavramsal Çerçeve Karl Marx’ın emeğin yabancılaşması teorisi, bireyin emeğiyle ve üretim süreciyle bağının kopmasını merkeze alır. İşçi, ürettiği ürün üzerinde kontrol sahibi değildir; emek, bir meta haline gelir ve işçinin kendi varlığıyla ilişkisi kesilir. Bu durum, işçinin kendini değersiz hissetmesine ve iş sürecinden kopmasına yol açar. Abraham Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisi ise insan

okumak için tıklayınız