Etiket: çalışan özerkliği

İş Yerinde Güç Dinamikleri: Bürokratik Otorite ile İktidar ve Disiplin Modellerinin Karşılaştırmalı Analizi

tarihinde gönderilmiş tarafından

Bürokratik Otoritenin Yapısal Temelleri İş yerinde güç dinamiklerini anlamak için öncelikle bürokratik otorite modelinin temel özelliklerini incelemek gerekir. Bürokratik otorite, hiyerarşik bir düzen, yazılı kurallar ve görevlerin net tanımlarıyla karakterizedir. Bu model, iş süreçlerini standartlaştırmayı ve öngörülebilirliği artırmayı amaçlar. Yöneticiler, resmi pozisyonlarından türetilen meşru bir otoriteye dayanarak kararlar alır ve

OKUMAK İÇİN TIKLA

Otorite ve Organizasyon: Burns ve Stalker’ın Çerçevesinde Patron-Çalışan İlişkileri

tarihinde gönderilmiş tarafından

Patron-çalışan ilişkilerinde otorite, organizasyonların yapısal ve kültürel dinamikleriyle şekillenir. Burns ve Stalker’ın mekanik ve organik organizasyon teorileri, bu ilişkilerin nasıl farklı bağlamlarda işlediğini anlamak için güçlü bir çerçeve sunar. Mekanik organizasyonlar, hiyerarşik, kural odaklı ve sabit yapılarla tanımlanırken, organik organizasyonlar esneklik, işbirliği ve yenilikçiliğe dayanır. Bu metin, otoritenin bu iki

OKUMAK İÇİN TIKLA