Etiket: çatışma çözümü

İş Yerinde Psikolojik Sözleşme: Çalışan Bağlılığı ve Çatışma Çözümüne Etkileri

tarihinde gönderilmiş tarafından

Psikolojik Sözleşmenin Tanımı ve Özellikleri Psikolojik sözleşme, işveren ile çalışan arasında yazılı olmayan, örtük bir anlaşma olarak tanımlanabilir. Bu sözleşme, karşılıklı beklentileri, sorumlulukları ve taahhütleri içerir; örneğin, çalışanın işverenden adil ücret, kariyer gelişimi veya destekleyici bir çalışma ortamı beklemesi, işverenin ise çalışandan sadakat, çaba ve performans beklemesi. Bu beklentiler, resmi

OKUMAK İÇİN TIKLA

Empati ve Sempati: Çatışma Çözümünde İnsan İlişkilerinin Dinamikleri

tarihinde gönderilmiş tarafından

Giriş: Duygusal Bağlantıların İnsan İlişkilerindeki Yeri İnsan ilişkilerinde duygusal bağlantılar, bireyler arasındaki etkileşimlerin temelini oluşturur. Empati ve sempati, bu bağlantıların en önemli unsurları arasında yer alır ve bireyler arası çatışmaların çözümünde kritik roller üstlenir. Empati, bir başkasının duygularını ve bakış açısını anlamaya çalışarak onun deneyimlerini içselleştirme yeteneğidir. Sempati ise bir

OKUMAK İÇİN TIKLA

Thomas-Kilmann ve Budist Orta Yol Yaklaşımlarıyla Çatışma Çözüm Stratejilerinin Karşılaştırılması

tarihinde gönderilmiş tarafından

Çatışma Çözümüne Yönelik Farklı Yaklaşımların Temelleri Çatışma çözümü, bireylerin ve grupların anlaşmazlıkları yönetme biçimlerini anlamak için önemli bir alandır. Thomas-Kilmann Çatışma Modeli (TKM), bireylerin çatışmalara yaklaşımını beş temel strateji üzerinden tanımlar: rekabet, iş birliği, uzlaşma, kaçınma ve uyum sağlama. Bu stratejiler, bireyin kendi hedeflerine (iddiacılık) ve diğerlerinin hedeflerine (iş birliği)

OKUMAK İÇİN TIKLA

Duygusal Zekâ ve Bağlanma: Aile İçi İletişimde Derin Bir İnceleme

tarihinde gönderilmiş tarafından

Duygusal Zekânın Aile İçi İletişimdeki Yeri Duygusal zekâ, bireyin kendi duygularını tanıma, yönetme ve başkalarının duygularını anlama yeteneği olarak tanımlanır. Daniel Goleman’ın teorilerine göre, bu yetkinlik, bireylerin sosyal etkileşimlerinde kritik bir rol oynar ve aile içi iletişimde özellikle önemlidir. Goleman, duygusal zekâyı beş temel bileşenle açıklar: öz farkındalık, öz düzenleme,

OKUMAK İÇİN TIKLA

Empati ve Sempati: İnsan İlişkilerindeki Etkileri

tarihinde gönderilmiş tarafından

Bireyler Arası Anlayışın Temelleri Empati ve sempati, insan ilişkilerinde duygusal bağ kurmanın iki farklı biçimidir. Empati, bir bireyin başka bir kişinin duygularını ve bakış açısını anlamaya çalışarak onun deneyimlerini içselleştirmesini ifade eder. Bu süreç, bilişsel ve duygusal bir çaba gerektirir; birey, karşısındakinin perspektifini benimseyerek onun duygusal durumunu anlamaya çalışır. Sempati

OKUMAK İÇİN TIKLA

Otantik İletişimle Öğrenci-Öğretmen İlişkilerini Güçlendirmek ve Çatışmaları Azaltmak

tarihinde gönderilmiş tarafından

İletişimin Özü ve İnsan Bağlantısı Otantik iletişim, insan ilişkilerinin temelinde yer alan karşılıklı anlayış, saygı ve içtenlik üzerine kurulu bir süreçtir. Öğrenci-öğretmen ilişkilerinde bu kavram, yüzeysel diyalogların ötesine geçerek bireylerin birbirini gerçek anlamda görmesini ve anlamasını sağlar. Bu tür bir iletişim, yalnızca bilgi aktarımıyla sınırlı kalmaz; aynı zamanda duygusal ve

OKUMAK İÇİN TIKLA