Jerald Greenberg’in Örgütsel Adalet Kavramı Teorisi
Örgütsel adalet, bireylerin iş ortamlarında adil muamele algılarını inceleyen ve çalışanların tutumları, davranışları ve performansı üzerinde derin etkiler yaratan bir kavramdır. Bu alanda öncü bir isim olan Jerald Greenberg, örgütsel adalet teorisini geliştirerek, adalet algısının iş yerinde nasıl şekillendiğini ve bunun bireysel ve örgütsel sonuçlara nasıl yansıdığını sistematik bir şekilde
OKUMAK İÇİN TIKLA
