Kariyer Planlamasında Güç Dinamiklerinin İzinde: Kanter mi, Bourdieu mü?
Kariyer planlaması, bireyin toplumsal yapılar içindeki konumunu, yetkinliklerini ve ilişkilerini stratejik bir şekilde yönlendirme sürecidir. Bu süreçte güç dinamikleri, bireyin ve kurumların karar alma mekanizmalarını, fırsatlara erişimini ve toplumsal hiyerarşilerdeki yerini şekillendirir. Rosabeth Moss Kanter’in güç ve yetki teorisi, organizasyonel yapılarda güç kaynaklarını ve bunların bireysel hareket alanına etkisini vurgularken,
OKUMAK İÇİN TIKLA