Okuyun, ama yutmayın, çiğneyin.
Mobbing, iş yerinde bireylerin sistematik ve sürekli olarak psikolojik tacize maruz kalması olarak tanımlanır. Bu süreç, bireyin duygusal, sosyal ve profesyonel bütünlüğünü tehdit eden davranışları içerir. Örgütsel dinamikler açısından mobbing, bireyler arası ilişkilerden çok, örgütün yapısal ve kültürel özellikleriyle şekillenir. Çalışma ortamındaki güç dengesizlikleri, hiyerarşik yapılar ve iletişim süreçleri, mobbing’in
OKUMAK İÇİN TIKLAÇalışma Etiğinin Kökenleri Max Weber’in Protestan Ahlakı ve Kapitalizmin Ruhu adlı eseri, modern kapitalizmin gelişiminde Protestan çalışma etiğinin oynadığı rolü inceler. Weber, özellikle Kalvinist öğretilerin, çalışmayı bir erdem ve Tanrı’ya hizmetin bir biçimi olarak yücelttiğini savunur. Bu etik, disiplinli bir yaşam tarzını, rasyonel planlamayı ve birikim odaklı bir yaklaşımı teşvik
OKUMAK İÇİN TIKLABu metin, Karl Marx’ın artı değer teorisinin, günümüz gig ekonomisindeki güvencesiz çalışmayı açıklama gücünü, çok katmanlı ve derinlemesine bir yaklaşımla ele alıyor. Marx’ın kapitalist üretim süreçlerinde emek ve sermaye arasındaki ilişkiyi çözümleyen teorisi, modern çalışma biçimlerinin karmaşık dinamiklerini anlamak için güçlü bir çerçeve sunar. Gig ekonomisi, esnek çalışma vaadiyle öne
OKUMAK İÇİN TIKLA