Kategori: Çalışma Sosyolojisi

Bukowski’nin Otomasyon ve Geçici İş Ekonomilerine Tepkisi: Yabancılaşmanın Boyutları

İnsanın Çalışma ile İlişkisinin Dönüşümü Otomasyon ve geçici iş ekonomileri, modern çalışma yaşamını köklü bir şekilde değiştirmiştir. Endüstriyel devrimden bu yana, teknoloji ve makineleşme, insan emeğini ikame ederek üretkenliği artırmış, ancak bu süreç bireylerin kendi emeklerine ve toplumsal rollerine yabancılaşmasını derinleştirmiştir. Charles Bukowski’nin eserleri, bireyin toplumsal düzen içindeki yalnızlığını ve

OKUMAK İÇİN TIKLA

Örgütsel Bağlamda Mobbing’in Tanımı ve Kapsamı

Mobbing, iş yerinde bireylerin sistematik ve sürekli olarak psikolojik tacize maruz kalması olarak tanımlanır. Bu süreç, bireyin duygusal, sosyal ve profesyonel bütünlüğünü tehdit eden davranışları içerir. Örgütsel dinamikler açısından mobbing, bireyler arası ilişkilerden çok, örgütün yapısal ve kültürel özellikleriyle şekillenir. Çalışma ortamındaki güç dengesizlikleri, hiyerarşik yapılar ve iletişim süreçleri, mobbing’in

OKUMAK İÇİN TIKLA

Weber’in Protestan Ahlakı ve Hızlandırılmış Çalışma Kültürü: Bir Çatışma Analizi

Çalışma Etiğinin Kökenleri Max Weber’in Protestan Ahlakı ve Kapitalizmin Ruhu adlı eseri, modern kapitalizmin gelişiminde Protestan çalışma etiğinin oynadığı rolü inceler. Weber, özellikle Kalvinist öğretilerin, çalışmayı bir erdem ve Tanrı’ya hizmetin bir biçimi olarak yücelttiğini savunur. Bu etik, disiplinli bir yaşam tarzını, rasyonel planlamayı ve birikim odaklı bir yaklaşımı teşvik

OKUMAK İÇİN TIKLA

Artı Değer ve Güvencesiz Çalışma: Gig Ekonomisinin Derinliklerinde Bir İnceleme

Bu metin, Karl Marx’ın artı değer teorisinin, günümüz gig ekonomisindeki güvencesiz çalışmayı açıklama gücünü, çok katmanlı ve derinlemesine bir yaklaşımla ele alıyor. Marx’ın kapitalist üretim süreçlerinde emek ve sermaye arasındaki ilişkiyi çözümleyen teorisi, modern çalışma biçimlerinin karmaşık dinamiklerini anlamak için güçlü bir çerçeve sunar. Gig ekonomisi, esnek çalışma vaadiyle öne

OKUMAK İÇİN TIKLA