Kategori: Davranış Yönetimi

Çalışma Hayatında Çeşitliliğin Dinamikleri: Kanter ve Cox’un Yaklaşımlarının Karşılaştırması

tarihinde gönderilmiş tarafından

Çeşitliliğin Örgütsel Bağlamdaki Önemi Çalışma hayatında çeşitlilik, modern örgütlerin karşılaştığı en önemli konulardan biridir. Farklı demografik, kültürel ve bireysel özelliklere sahip çalışanların bir arada bulunması, hem fırsatlar hem de zorluklar yaratır. Rosabeth Moss Kanter’in tokenizm teorisi ve Taylor Cox’un çeşitlilik yönetimi teorisi, bu dinamiği anlamak için iki farklı lens sunar.

OKUMAK İÇİN TIKLA

Çocuğun Başarısızlıkla Öğrenme Sürecindeki Dinamikler

tarihinde gönderilmiş tarafından

Öğrenme Sürecinde Hatanın Rolü Başarısızlık, çocuğun bilişsel ve duygusal gelişiminde kritik bir rol oynar. Hata yapmak, bireyin problem çözme becerilerini geliştirmesine olanak tanır ve öğrenme sürecini derinleştirir. Çocuğun bir görevde başarısız olması, o görevin altında yatan mekanizmaları anlamasını sağlar. Örneğin, bir matematik problemini yanlış çözdüğünde, çocuk yalnızca doğru cevabı öğrenmekle

OKUMAK İÇİN TIKLA