Kategori: İş Kültürü

Weber’in Protestan Ahlakı Tezinin Çok Yönlü Analizi

Kuramsal Çerçeve Weber’in Protestan Ahlakı tezi, kapitalizmin ortaya çıkışını açıklamak için dini ve ekonomik yapılar arasındaki ilişkiyi ele alan bir kuramsal model sunar. Tez, Protestan Reformasyonu’nun, özellikle Kalvinist öğretilerin, bireylerin çalışma etiği ve ekonomik davranışları üzerindeki etkisini vurgular. Kalvinizm’in “seçilmişlik” doktrini, bireyleri dünyevi başarıyı bir kurtuluş işareti olarak görmeye yöneltmiş,

OKUMAK İÇİN TIKLA

Arendt’in İş-Emek-Eylem Ayrımı ve Ofis Çalışanlarının Anlamsızlık Hissi

Hannah Arendt’in İnsanlık Durumu adlı eserinde ortaya koyduğu iş, emek ve eylem ayrımı, modern insanın varoluşsal deneyimlerini anlamlandırmak için güçlü bir çerçeve sunar. Bu ayrım, özellikle günümüz ofis çalışanlarının sıkça dile getirdiği anlamsızlık hissini çözümlemek için derin bir bakış açısı sağlar. Ofis ortamlarında, rutin görevlerin ağırlığı, bireylerin kendilerini mekanik bir

OKUMAK İÇİN TIKLA

İş Yerinde Psikolojik Güvenlik ve Çift Döngülü Öğrenme: Çok Yönlü Bir Analiz

Bu metin, iş yerinde patron-çalışan ilişkilerinde psikolojik güvenliğin, çift döngülü öğrenme teorisi ile ilişkisini farklı disiplinler üzerinden ele alıyor. Psikolojik güvenlik, çalışanların kendilerini ifade ederken hata yapma korkusu olmadan fikirlerini paylaşabilecekleri bir ortamı tanımlar. Çift döngülü öğrenme ise mevcut varsayımları sorgulayarak daha derin bir öğrenme sürecini teşvik eder. Bu iki

OKUMAK İÇİN TIKLA