Kategori: İşyeri Dinamikleri

Sisifos’un Sonsuz Çabası: Modern İnsanın Anlamsız İş Döngüsü

Anlam Arayışında Mitolojik Bir Karşılaştırma Sisifos’un cezası, Yunan mitolojisinde bir kayayı dağın tepesine yuvarlama görevine mahkûm edilmesiyle tanımlanır. Bu görev, kayanın her defasında aşağı düşmesiyle sonuçlanır ve Sisifos’un çabası sonsuz bir döngüye dönüşür. Modern insanın algoritmalar tarafından şekillendirilen iş süreçleri, bu mitolojik anlatıyla çarpıcı bir benzerlik gösterir. Günümüz iş dünyasında,

OKUMAK İÇİN TIKLA

Arendt’in İş-Emek-Eylem Ayrımı ve Ofis Çalışanlarının Anlamsızlık Hissi

Hannah Arendt’in İnsanlık Durumu adlı eserinde ortaya koyduğu iş, emek ve eylem ayrımı, modern insanın varoluşsal deneyimlerini anlamlandırmak için güçlü bir çerçeve sunar. Bu ayrım, özellikle günümüz ofis çalışanlarının sıkça dile getirdiği anlamsızlık hissini çözümlemek için derin bir bakış açısı sağlar. Ofis ortamlarında, rutin görevlerin ağırlığı, bireylerin kendilerini mekanik bir

OKUMAK İÇİN TIKLA

İş Yerinde Psikolojik Güvenlik ve Çift Döngülü Öğrenme: Çok Yönlü Bir Analiz

Bu metin, iş yerinde patron-çalışan ilişkilerinde psikolojik güvenliğin, çift döngülü öğrenme teorisi ile ilişkisini farklı disiplinler üzerinden ele alıyor. Psikolojik güvenlik, çalışanların kendilerini ifade ederken hata yapma korkusu olmadan fikirlerini paylaşabilecekleri bir ortamı tanımlar. Çift döngülü öğrenme ise mevcut varsayımları sorgulayarak daha derin bir öğrenme sürecini teşvik eder. Bu iki

OKUMAK İÇİN TIKLA

Sennett’in Saygı Kavramı ve Neoliberal Toplumda Dayanışmanın Erozyonu

Saygının Toplumsal Temelleri Richard Sennett’in saygı kavramı, bireyler ve topluluklar arasındaki ilişkilerin temel bir unsuru olarak ele alınır. Sennett, saygıyı yalnızca bireysel bir erdem olarak değil, aynı zamanda toplumsal bağların sürdürülebilirliğini sağlayan bir değer olarak tanımlar. Onun eserlerinde, özellikle Saygı: Eşit Olmayan Bir Dünyada adlı kitabında, saygı, bireylerin birbirine ve

OKUMAK İÇİN TIKLA