İş Yerinde Psikolojik Sözleşme: Çalışan Bağlılığı ve Çatışma Çözümüne Etkileri
Psikolojik Sözleşmenin Tanımı ve Özellikleri Psikolojik sözleşme, işveren ile çalışan arasında yazılı olmayan, örtük bir anlaşma olarak tanımlanabilir. Bu sözleşme, karşılıklı beklentileri, sorumlulukları ve taahhütleri içerir; örneğin, çalışanın işverenden adil ücret, kariyer gelişimi veya destekleyici bir çalışma ortamı beklemesi, işverenin ise çalışandan sadakat, çaba ve performans beklemesi. Bu beklentiler, resmi
OKUMAK İÇİN TIKLA