Etiket: çalışan ilişkileri

Sosyal Karşılaştırma ve Rekabetçi Bireycilik: İnsan İlişkilerindeki Farklı Dinamikler

tarihinde gönderilmiş tarafından

İnsan Doğasının Ölçüm Aracı: Sosyal Karşılaştırma Teorisi Sosyal karşılaştırma teorisi, bireylerin kendilerini değerlendirmek için başkalarıyla kıyaslama eğiliminde olduğunu öne sürer. Bu süreç, bireyin yeteneklerini, başarılarını veya sosyal konumunu anlamak için çevresindeki diğer bireylerle karşılaştırma yapmasını içerir. İnsanlar, genellikle kendilerine benzer olduğunu düşündükleri kişilerle karşılaştırma yapmayı tercih ederler, çünkü bu, daha

OKUMAK İÇİN TIKLA

Çalışanlar Arasındaki Gizli Rekabetin Psikodinamik Temelleri: Freud ve Kohut Perspektifinden Bir İnceleme

tarihinde gönderilmiş tarafından

Narsisizmin Kökenleri ve İşyeri Dinamikleri Freud’un narsisizm kavramı, bireyin kendine yönelik libidinal yatırımını ifade eder ve bu, işyerinde gizli rekabetin temel bir dinamiği olarak ortaya çıkar. Narsisizm, bireyin özsaygısını koruma ve üstünlük arayışı üzerinden işler. Çalışanlar, statü, tanınma veya başarı gibi dışsal ödüller aracılığıyla kendilerini değerli hissetme eğilimindedir. Bu süreçte,

OKUMAK İÇİN TIKLA