Etiket: çatışma yönetimi

Duygusal Bağların İncelenmesi: Stern ve Gottman Yaklaşımlarının Karşılaştırması

tarihinde gönderilmiş tarafından

Aile içi ilişkilerde duygusal bağların incelenmesi, bireylerin birbirleriyle kurduğu derin bağların dinamiklerini anlamak için kritik bir öneme sahiptir. Bu bağlamda, Daniel Stern’in duygusal uyum (attunement) kavramı ile John Gottman’ın duygusal regülasyon teorisi, aile ilişkilerindeki duygusal süreçleri anlamak için iki güçlü çerçeve sunar. Bu metin, her iki yaklaşımın aile içi ilişkilerde

OKUMAK İÇİN TIKLA

Sosyal Karşılaştırma ve Rekabetçi Bireycilik: İnsan İlişkilerindeki Farklı Dinamikler

tarihinde gönderilmiş tarafından

İnsan Doğasının Ölçüm Aracı: Sosyal Karşılaştırma Teorisi Sosyal karşılaştırma teorisi, bireylerin kendilerini değerlendirmek için başkalarıyla kıyaslama eğiliminde olduğunu öne sürer. Bu süreç, bireyin yeteneklerini, başarılarını veya sosyal konumunu anlamak için çevresindeki diğer bireylerle karşılaştırma yapmasını içerir. İnsanlar, genellikle kendilerine benzer olduğunu düşündükleri kişilerle karşılaştırma yapmayı tercih ederler, çünkü bu, daha

OKUMAK İÇİN TIKLA

Çatışma Yönetimi Yaklaşımlarının Derinlemesine Analizi

tarihinde gönderilmiş tarafından

Çatışma Yönetiminde İki Temel Yaklaşımın Kökenleri Çatışma yönetimi, iş yerinde bireyler ve gruplar arasındaki gerilimlerin çözülmesi için kullanılan yöntemler üzerine yoğunlaşır. Blake ve Mouton’un çatışma yönetim ızgarası, 1960’larda geliştirilen bir model olup, bireylerin çatışmaya yaklaşımını iki boyutta değerlendirir: insan odaklılık ve görev odaklılık. Bu model, beş temel stratejiyi (rekabet, iş

OKUMAK İÇİN TIKLA