Okuyun, ama yutmayın, çiğneyin.
Mobbing ve Sosyal Dışlanmanın Tanımı ve Kapsamı Mobbing, bir bireyin iş yerinde sistematik ve kasıtlı olarak psikolojik tacize maruz bırakılmasıdır. Bu, alay, dedikodu, haksız eleştiri, görev engelleme veya izolasyon gibi davranışlarla kendini gösterebilir. Sosyal dışlanma ise bireyin grup tarafından bilinçli veya bilinçdışı olarak sosyal etkileşimlerden dışlanması, yok sayılması veya ilişkisel
OKUMAK İÇİN TIKLAGrup Dinamiklerinin Temeli Sosyal tembellik, bir grup içinde bireylerin, ortak bir hedefe yönelik çaba sarf ederken, tek başlarına olduklarına kıyasla daha az efor harcamaları durumudur. Bu fenomen, bireylerin grup içinde sorumluluklarının dağıldığını hissetmesiyle ortaya çıkar; çünkü katkılarının fark edilmeyeceği veya diğerlerinin çabalarının yeterli olacağı algısı baskın hale gelir. Buna karşılık,
OKUMAK İÇİN TIKLAEmeğin Parçalanması ve Anlam Kaybı Marx’a göre, kapitalist üretim biçiminde işçi, emeğinin yalnızca küçük bir parçasını kontrol eder. Modern iş yerlerinde bu, genellikle tekrarlayan, mekanik görevler ve uzmanlaşmış iş bölümleriyle kendini gösterir. Örneğin, bir fabrika işçisi yalnızca bir vida sıkarken, bir ofis çalışanı sürekli veri girişi yapabilir. Bu tür bir
OKUMAK İÇİN TIKLAÇeşitliliğin Örgütsel Bağlamdaki Önemi Çalışma hayatında çeşitlilik, modern örgütlerin karşılaştığı en önemli konulardan biridir. Farklı demografik, kültürel ve bireysel özelliklere sahip çalışanların bir arada bulunması, hem fırsatlar hem de zorluklar yaratır. Rosabeth Moss Kanter’in tokenizm teorisi ve Taylor Cox’un çeşitlilik yönetimi teorisi, bu dinamiği anlamak için iki farklı lens sunar.
OKUMAK İÇİN TIKLAİnsan Doğasının Ölçüm Aracı: Sosyal Karşılaştırma Teorisi Sosyal karşılaştırma teorisi, bireylerin kendilerini değerlendirmek için başkalarıyla kıyaslama eğiliminde olduğunu öne sürer. Bu süreç, bireyin yeteneklerini, başarılarını veya sosyal konumunu anlamak için çevresindeki diğer bireylerle karşılaştırma yapmasını içerir. İnsanlar, genellikle kendilerine benzer olduğunu düşündükleri kişilerle karşılaştırma yapmayı tercih ederler, çünkü bu, daha
OKUMAK İÇİN TIKLA