Okuyun, ama yutmayın, çiğneyin.
Mobbing, iş yerinde bireylerin sistematik ve sürekli olarak psikolojik tacize maruz kalması olarak tanımlanır. Bu süreç, bireyin duygusal, sosyal ve profesyonel bütünlüğünü tehdit eden davranışları içerir. Örgütsel dinamikler açısından mobbing, bireyler arası ilişkilerden çok, örgütün yapısal ve kültürel özellikleriyle şekillenir. Çalışma ortamındaki güç dengesizlikleri, hiyerarşik yapılar ve iletişim süreçleri, mobbing’in
OKUMAK İÇİN TIKLACaligula’nın “deliliği”, tarih boyunca hem hayranlık hem de dehşet uyandıran bir fenomen olarak tartışılmıştır. Roma İmparatoru Gaius Julius Caesar Augustus Germanicus, nam-ı diğer Caligula, saltanatı boyunca sergilediği sıra dışı davranışlarla, yalnızca bir hükümdarın değil, aynı zamanda insan doğasının sınırlarını zorlayan bir figür olarak anılır. Onun “deliliği” gerçekten bir akıl hastalığı
OKUMAK İÇİN TIKLAGeleneksel anlamda dini inançların ve kurumların etkisini yitirdiği, “sekülerleşme” olarak adlandırılan süreç modern dünyayı derinden şekillendiriyor. Ancak bu, inancın tamamen ortadan kalktığı anlamına gelmiyor. Aksine, insanlığın anlam arayışı, bağlılık ihtiyacı ve otoriteye duyduğu arzu farklı nesnelere yöneliyor. Bu yeni odak noktaları, “seküler tanrılar” olarak adlandırılabilecek, adeta dini bir bağlılıkla tapınılan
OKUMAK İÇİN TIKLA