Etiket: psikolojik taciz

Mobbing’in Cinsiyet Boyutları ve Performatif Cinsiyet Teorisiyle İlişkisi

tarihinde gönderilmiş tarafından

Mobbing’in Tanımı ve Cinsiyet Temelli Dinamikleri Mobbing, iş yerinde bireyin sistematik ve uzun süreli psikolojik tacize maruz kalması olarak tanımlanır. Bu davranışlar, bireyi dışlamayı, itibarsızlaştırmayı veya duygusal olarak yıpratmayı hedefler. Cinsiyet temelli mobbing, kadınların, erkeklerin veya cinsiyet kimliği farklı olan bireylerin iş ortamında cinsiyetlerine dayalı ayrımcı davranışlara maruz kalması şeklinde

OKUMAK İÇİN TIKLA

Mobbing ve Sosyal Dışlanma: İş Yerinde Grup Dinamiklerine Etkileri

tarihinde gönderilmiş tarafından

Mobbing ve Sosyal Dışlanmanın Tanımı ve Kapsamı Mobbing, bir bireyin iş yerinde sistematik ve kasıtlı olarak psikolojik tacize maruz bırakılmasıdır. Bu, alay, dedikodu, haksız eleştiri, görev engelleme veya izolasyon gibi davranışlarla kendini gösterebilir. Sosyal dışlanma ise bireyin grup tarafından bilinçli veya bilinçdışı olarak sosyal etkileşimlerden dışlanması, yok sayılması veya ilişkisel

OKUMAK İÇİN TIKLA

Mobbing ve Psikolojik Taciz: Farklar ve Yasal Çerçeve

tarihinde gönderilmiş tarafından

Tanımlar ve Kapsam Mobbing, iş yerinde bir birey ya da gruba yönelik, sistematik ve süreklilik arz eden, kasıtlı bir şekilde uygulanan olumsuz davranışları ifade eder. Bu davranışlar, bireyin iş performansını, özsaygısını ve psikolojik sağlığını hedef alır. Genellikle bir güç dengesizliği içerir ve iş yerinde hiyerarşik ya da sosyal dinamiklerden kaynaklanabilir.

OKUMAK İÇİN TIKLA