İş Yerinde Sosyal Dinamiklerin Etkisi: Tembellik ve Kolaylaştırma
Grup Dinamiklerinin Temeli Sosyal tembellik, bir grup içinde bireylerin, ortak bir hedefe yönelik çaba sarf ederken, tek başlarına olduklarına kıyasla daha az efor harcamaları durumudur. Bu fenomen, bireylerin grup içinde sorumluluklarının dağıldığını hissetmesiyle ortaya çıkar; çünkü katkılarının fark edilmeyeceği veya diğerlerinin çabalarının yeterli olacağı algısı baskın hale gelir. Buna karşılık,
OKUMAK İÇİN TIKLA