Okuyun ama yutmayın, çiğneyin.
Herakleitos’un “karşıtların birliği” ilkesi, Antik Yunan düşünce dünyasında derin izler bırakmış bir kavram olarak, evrendeki değişim ve uyumun temelini oluşturur. Bu ilke, yalnızca doğa olaylarını değil, aynı zamanda insan yaşamındaki çatışmaları ve uyumu da açıklamaya çalışır. Antik Yunan tiyatrosu ve agonistik kültürle olan bağlantısı, bu düşüncenin toplumsal ve sanatsal ifadelerdeki
OKUMAK İÇİN TIKLABireysel Yetersizlik Hissi ve Sosyal Medyanın Yükselişi Adler, aşağılık kompleksinin kökenini, bireyin çocukluk döneminde yaşadığı yetersizlik hislerine bağlar. Bu his, bireyin kendisini çevresindekilere göre eksik görmesiyle şekillenir ve genellikle bir üstünlük çabasıyla telafi edilir. Sosyal medya, bu dinamiği güçlendirir; çünkü platformlar, bireylerin sürekli olarak idealize edilmiş yaşamlarla karşılaşmasını sağlar. Instagram’da
OKUMAK İÇİN TIKLABireysel Yetersizlik Algısının Kökenleri Aşağılık kompleksi, bireyin kendisini çevresindekilere kıyasla yetersiz, zayıf veya değersiz hissetmesi durumudur. Bu algı, erken çocukluk dönemlerinde aile, okul veya sosyal çevreden gelen geri bildirimlerle şekillenir. Birey, sürekli karşılaştırma ve rekabet ortamında kendi değerini sorgulamaya başlar. Modern toplumda bu durum, sosyal medya, eğitim sistemleri ve iş
OKUMAK İÇİN TIKLAÇatışma Çözümüne Yönelik Farklı Yaklaşımların Temelleri Çatışma çözümü, bireylerin ve grupların anlaşmazlıkları yönetme biçimlerini anlamak için önemli bir alandır. Thomas-Kilmann Çatışma Modeli (TKM), bireylerin çatışmalara yaklaşımını beş temel strateji üzerinden tanımlar: rekabet, iş birliği, uzlaşma, kaçınma ve uyum sağlama. Bu stratejiler, bireyin kendi hedeflerine (iddiacılık) ve diğerlerinin hedeflerine (iş birliği)
OKUMAK İÇİN TIKLAEris, Antik Yunan mitolojisinde kaos ve uyumsuzluk tanrıçası olarak bilinir. Çatışma ve rekabetin sembolü olan Eris, Yunan toplumunun sosyal, kültürel ve felsefi dinamiklerini anlamada önemli bir figürdür. Eris’in Kavram Olarak Tanımlanması Eris, Antik Yunan mitolojisinde uyumsuzluk ve çekişme tanrıçası olarak tanımlanır. İsim olarak “eris” kelimesi, hem bireysel hem de toplumsal
OKUMAK İÇİN TIKLAMobbing, iş yerinde bireylerin sistematik ve sürekli olarak psikolojik tacize maruz kalması olarak tanımlanır. Bu süreç, bireyin duygusal, sosyal ve profesyonel bütünlüğünü tehdit eden davranışları içerir. Örgütsel dinamikler açısından mobbing, bireyler arası ilişkilerden çok, örgütün yapısal ve kültürel özellikleriyle şekillenir. Çalışma ortamındaki güç dengesizlikleri, hiyerarşik yapılar ve iletişim süreçleri, mobbing’in
OKUMAK İÇİN TIKLAEvrimin bir faktörü olarak türler arasında karşılıklı yardımlaşmayı esas alan Pyotr Kropotkin 1902 yılında yazdığı kitabında birçok tür hakkında ayrıntılı gözlem ve incelemelere yer vermiştir. “Aynı yuvaya ya da aynı yuvalar kolonisine ait iki karınca birbirlerine yaklaşır, antenleriyle birkaç saniye birbirlerine selam verirler ve “eğer bir tanesi aç ya da
OKUMAK İÇİN TIKLAÖküzün sabana koşulması neolitik dönem için nasıl yeni bir dönemin başlangıcı olmuşsa, buharın makineye uyarlanması da 19. yüz yılda aynı şekilde yeni bir dönemin başlangıcı olmuştur. Ateş, daha önceleri salt bir aydınlatma ve ısıtma aracı iken artık o, dişlileri seri halde devindiren mekanik bir gücün tetikleyeni konumuna geçmiştir. Sanayi devrimi
OKUMAK İÇİN TIKLA
